Kummallista on ryhmäpsykodynamiikka. Aikuinen ihminen yrittää
tehdä vaikutuksen uuteen esimieheen. Kuinka lapsellista! Aikuinen kokee
kilpailutilanteen, kun uuden esimiehen kanssa suunnitellaan urheilupäivää.
Aikuinen miettii valoa ja varjoa. Aikuinen miettii, kuka alaisista on pätevin
esimiehen silmissä? Kuka hauskin? Kuka on epäpätevin, osaamattomin esimiehen
ranking-listassa? Pelottaa, joutuuko mustalle listalle, tarkkailtavien alaisten
listalle. Vainoharhaista, mutta niin normaalia ja todellista. Alkeellista.
Uuden esimiehen luona käy yksittäisiä opettajia supattelemassa, ohjastamassa
häntä, varmistamassa, että hän varmasti on samaa mieltä kuin supattelija.
Testataan, vakoillaan, asetellaan esimiehelle mielen ansoja. Epävarmuutta on
jokaisella. Pelottaa. Puhaltavatko pian muutoksen tuulet? Edustanko esimiehelle
jotakin vastenmielistä ja inhottavaa. Jopa itsensä hyvin tiedostava tapaa
itsensä puhumasta kummallisia ja tekemästä outoja palveluksia. Mitä uusi
esimies alaisestaan ajattelee?
Vaikka esimiehen
tehtävä on olla puolueeton, demokraattinen ja tasapuolinen, ei hän voi omalle
inhimillisyydelle mitään. Hän yrittää olla alaisille kiltti ja mukava, reilu ja
tasapuolinen. Silti hän tulee nauraneeksi enemmän jollekin toiselle. Hän tulee
sanoneeksi jollekin suoremmin ja jotenkin ilkeämmin. Jonkun opettajan toimintaa
hän ihailee. Jotakin opettajaa kohtaan hän saattaa tuntea kateutta. Esimies
saattaa ajatella, että joku alaisista olisi sopivampi esimies.
Alemmuuskompleksi saattaa tehdä tunnekaappauksen. Kaikki voi mennä munilleen
tai onnistua hyvin. Joku esimies saattaa pystyä olemaan koko ajan kaikille
samanlainen. Hän on jotenkin tappavan tylsä tai pakkomielteisen hauska, mutta
koko ajan samanlainen ja ennalta arvattava. Esimiehellä ei saisi olla kuolleita
kulmia, mielen ansoja ainakaan hirveän paljon. Pitäisi olla tietoinen.
Epäonnistumisen hetkellä pitäisi löytyä nöyryyttä tulla vastaan ja kantaa
alaisen kuormia. Olla varahartia, kuuleva korva, auttava soturi. Eipä käy
kateeksi.
Yritän tehdä
esimieheeni vaikutuksen. Sen huomaan. Haluan olla tunnustettu ja pidetty.
Ainakin uuden esimiehen alkumetrit.
Kommentit
Lähetä kommentti